Haku
Viitteet 1-6 / 6
Sisäisen motivaation johtaminen hypermarketissa
(2021)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia kuinka sisäistä motivaatiota johdetaan hypermarket ympäristössä ja miten sitä voitaisiin jatkossa kehittää. Tavoitteena oli selvittää kohdeyrityksen tulosvastuullisten esimiesten ...
Työelämänlaadun mittaus henkilöstötuottavuuden johtamisessa : Case Sympa Oy
(2020)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on organisaation henkilöstön hyvinvoinnin kartoittaminen ja kehittäminen ja henkilöstötuottavuuden parantaminen työelämänlaadun kokemusten kautta. Työn tavoitteena on tarjota konkreettisia ...
Etätyön aikakausi : Etätyön johtaminen ja yhteiset pelisäännöt
(2020)
Maailma muuttui keväällä 2020, kun Koronaviruspandemia (Covid-19) levisi maailmalle Kiinasta. Taudin nopea leviäminen pakotti ihmiset sekä yritykset toimimaan poikkeusoloissa. Suomen hallituksen suositus etätyöhön siirtymisestä ...
Johtamisen merkitys etätyössä työhyvinvoinnin näkökulmasta : tavoitteena hyvinvoiva etätyöyhteisö Organisaatio X:ssä
(2021)
Opinnäytetyössä tutkitaan, mitä työhyvinvointi on etätyön mahdollistavassa asiantuntijaorganisaatiossa. Tutkimuksen tavoitteena oli tuoda näkyväksi, mitkä tekijät voivat vaikuttaa etätyötä tekevien työhyvinvointiin.
Aiempien ...
Työkykyjohtamisen toimintatapa osana Työkykyjohtamisen valmennuspolkua Hausjärven ja Kärkölän kunnissa
(2020)
Hausjärven ja Kärkölän kunnissa toteutetun kehittämishankkeen tarkoituksena oli kehittää esimiesten strategisia johtamisen taitoja työkyky- ja työhyvinvointiasioissa. Kehittämishankkeen tavoitteena oli luoda selkeä ja ...
Ennakoiva työkykyjohtaminen : case: prosessiteollisuuden yritys
(2021)
Kehittämishankkeen tarkoituksena oli tutkia mitä tietoja yhdistelemällä esimies käynnistää ennakkoivan työkykyjohtamisen prosesseja ja miten eri järjestelmät ja niistä saatava data tukevat esimiehen työhyvinvointijohtamista. ...





